港旅发局员工流失率高达18％ 拟加薪遏流失

据香港明报报道，香港审计处去年批评香港旅游发展局管理不当，据悉，港旅发局过去2年员工流失率高达18%.为免进一步流失，旅发局已在下年度的财政预算开支预留款项作为员工加薪之用，预设加幅介乎3%至4%.

　　旅发局面对员工流失的威胁，其中以主任至副经理级的中层流失最高，原因与经济畅旺有关，也有人被澳门的旅游企业高薪挖走，但旅发局不会以大幅加薪留人。

　　消息指出，旅发局建议员工加薪3%至4%的幅度符合市场水平，估计今年中正式推行，但最终加幅要看个别员工表现而定，年内不会额外招聘人手。旅发局主席田北俊回应表示，该局员工的薪酬加幅一定低于公务员，希望市民肯定员工的努力。

　　据了解，旅发局有信心早前向特区政府提交的2008-2009年度预算案可获拨款，因该份预算案已获香港立法会经济事务委员会的认同。

　　审计报告发表后，旅发局将下年度的推广预算削减，2008-2009年度开支为3.3亿元，较2007-2008年度少2200万元。旅发局2008-2009年度向特区政府申拨的总额约5.5亿元，扣除3.3亿元用作推广外，另外2.2亿元是固定成本，较去年微增1000万元。