根据劳动法相关规定，如单位实行标准工时制度，那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时；每月的加班时间不超过36小时；每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的，即构成违法延长劳动者工作时间。
如单位实行非标准工时制度，需经劳动保障行政部门批准，并严格按照劳动保障行政部门的批复执行。
（智联编辑：Crystal）
文章来源：人民日报| 中国职场资讯--职场业界资讯站 推荐：[中国市场营销网] 为营销人和商业精英提供源动力! | 加入收藏 网站地图 网站搜索 |
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